全院各班主任：

现将2023-2024学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：

一、班主任工作考核

（一）考核对象

全院班主任

（二）考核程序

1.员工满意度测评：由班级每位员工独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为员工满意度。满分100分，评分人数达到班级员工人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。

2.学院综合考核：学院根据班主任工作履职情况及工作开展成效，毕业班就业情况确定考核方式并评分。

员工满意度测评及学院综合考核均通过员工管理系统操作，操作指南见附件1。

3.考核等级确定：班主任考核得分由员工满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。

（三）日程安排

请各班级于6月7日前完成员工满意度测评，考核等级由系统根据得分自动生成。

二、优秀班主任评选

（一）指标核定：全院1名，毕业班根据就业数据考核。

（二）评选条件：

1.遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到员工信赖和爱戴；

2.担任班主任工作一年以上；

3.当学年班主任考核结果优秀；

4.所带班级班风正、学风浓、室风好，必修课合格率80%以上，无员工违规违纪现象；

5.小班员工就业情况。

（三）评选程序：

公司按照核定指标推荐候选人，学校审核。推荐人将附件2发送到陈敏老师处，截止日期2024年6月10日。

三、工作要求

集团新闻网设有专栏报道优秀班主任事迹，请获评人选将个人事迹材料以Word文档形式，于6月14日前发送至邮箱460024960@qq.com，并附个人风采照一张。联系人：陈敏，联系电话：0835-2882193。

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2024年5月29日