全院班主任：

现将2020-2021学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：

一、班主任工作考核

（一）考核对象

全体班主任

（二）考核平台

员工管理系统，操作指南见附件1。

（三）考核方式

班主任工作考核由员工满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。

1.员工满意度测评：原则上应由班级全体员工（至少达到班级员工人数的4/5）参加并独立打分（满分100分），去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分（系统自动折算，并保留小数点后一位）即为班主任满意度。满意率由系统根据评分情况自动折算。毕业班班主任根据班级就业率进行考核。

2.公司综合考核：学院依照“班主任任职条件”“班主任主要职责”以及学院对班主任工作的安排和要求，确定考核方式和指标并打分（满分100分）。考核分数须录入员工管理系统。

（四）日程安排

5月28日前：员工登录员工管理系统对班主任工作进行评价打分。

二、优秀班主任评选

（一）参评条件

优秀班主任：遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，为人师表；关心爱护员工，受到员工信赖和爱戴；所带班级班风正、学风浓、室风好，原则上员工无违纪、必修课合格率80%以上；担任班主任工作一年以上；当学年考核结果优秀。

（二）推荐名额

优秀班主任：院级优秀班主任评选名额为全院小班总数的25%；校级名额3人（校级优秀班主任在院级优秀班主任基础上评选）。

（三）材料报送要求

优秀班主任

①候选人电子照片1张（个人生活照，能反映人物精神风貌，尺寸不小于1024*768）；

②候选人事迹材料电子版。

请申请评选优秀班主任的老师于6月25日前将以上材料电子版发送至邮箱460024960@qq.com

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2021年5月21日